{"id":161,"date":"2021-05-31T15:47:14","date_gmt":"2021-05-31T15:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/corsi.csiform.it\/?p=161"},"modified":"2021-05-31T16:23:00","modified_gmt":"2021-05-31T16:23:00","slug":"gestire-con-efficacia-il-cambiamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corsi.csiform.it\/?p=161","title":{"rendered":"GESTIRE CON EFFICACIA IL CAMBIAMENTO"},"content":{"rendered":"\t\t
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La flessibilit\u00e0 come vantaggio competitivo per sfruttare le opportunit\u00e0 in un mondo che cambia<\/em><\/p>\n\n\n\n

Obiettivi:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019intervento ha l\u2019obiettivo di sensibilizzare i propri collaboratori sui seguenti aspetti:<\/p>\n\n\n\n

  • Come migliorare le caratteristiche personali e la capacit\u00e0 di lavorare efficacemente anche al mutare delle circostanze<\/li>
  • Come gestire positivamente il cambiamento in termini di crescita professionale e individuale<\/li>
  • Quali comportamenti mettere in atto per conquistare quei vantaggi competitivi necessari a vincere tale sfida.<\/li>
  • Sapersi orientare meglio nei progetti di cambiamento organizzativo<\/li>
  • Saper impostare un progetto di ristrutturazione aziendale<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    L\u2019obiettivo finale di tale intervento formativo \u00e8 rendere le risorse capaci di far fronte a situazioni non sempre prevedibili di cambiamento organizzativo, sviluppando:<\/p>\n\n\n\n

    • Flessibilit\u00e0 organizzativa ed individuale<\/li>
    • Capacit\u00e0 di reazione al cambiamento<\/li>
    • Capacit\u00e0 di adattamento<\/li>
    • Sapersi integrare umanamente nel team di lavoro per creare procedure di lavoro altamente efficaci<\/li>
    • Sviluppare atteggiamenti che apportino sempre pi\u00f9 soluzioni invece che problemi<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Contenuti specifici<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      I mutamenti nel mondo<\/p>\n\n\n\n

      • Cosa cambia nella vita e nel lavoro<\/li>
      • Cavalcare la sfida<\/li>
      • Nuove opportunit\u00e0 ad alto valore aggiunto in un mondo che cambia<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        I mutamenti nel lavoro<\/p>\n\n\n\n

        • Il cambiamento organizzativo come cambiamento continuo<\/li>
        • I limiti di chi \u00e8 rigido<\/li>
        • Il valore aggiunto di chi \u00e8 flessibile<\/li>
        • L\u2019instabilit\u00e0 per il raggiungimento dell\u2019equilibrio<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          Le abilit\u00e0 nel lavoro che cambia<\/p>\n\n\n\n

          • Modalit\u00e0 di creazione dell\u2019innovazione<\/li>
          • L\u2019incertezza come aiuto all\u2019innovazione<\/li>
          • Flessibilit\u00e0 organizzativa e flessibilit\u00e0 individuale<\/li>
          • Il ciclo virtuoso dell\u2019incertezza: come accoglierla e sfruttarla in modo competitivo<\/li>
          • La richiesta di nuove abilit\u00e0: employability skills<\/li>
          • L\u2019auto creativit\u00e0: il problema come opportunit\u00e0<\/li>
          • Aspetti motivazionali e atteggiamenti verso il lavoro e l\u2019organizzazione<\/li><\/ul>\n\n\n\n

            Attuare processi di eccellenza nei cambiamenti<\/p>\n\n\n\n

            • Strumenti per realizzare il cambiamento organizzativo<\/li>
            • Consigli dalla Harvard Business School<\/li>
            • John Kotter e il suo Action Plan<\/li>
            • Le 8 fasi per realizzare un cambiamento ben riuscito<\/li>
            • Regole tecniche<\/li>
            • Regole emozionali<\/li>
            • Esercitazioni pratiche<\/li><\/ul>\n\n\n\n

              Durata corso 16 ore.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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